山形県民医連(山形県民主医療機関連合会)は、民医連綱領にもとづいて無差別・平等の医療と福祉の実現をめざして活動しています。

山形県民主医療機関連合会
〒990-2331
山形県山形市飯田西1-2-30
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看護師卒後研修について

   
新人を指導する看護師のイラスト
看護師卒後研修のご紹介
 
山形県民医連の加盟法人内には150床以上の病院が4拠点あり、それぞれの看護部で充実した教育制度が準備されています。入職から卒後数年間にわたり、様々なサポートを行いますので、安心してキャリアアップが望めます。(中堅以降の教育も充実)
各院所の看護理念や教育について以下をご覧ください。
 
はじめは誰もが新人。一緒に頑張りましょう!
 

医療法人 健友会

医療法人 健友会
 
医療法人健友会 本間病院
本間病院(酒田市)
   
(1)看護部理念

●医療事故防止に努め、地域の方々に信頼される安全な医療を提供します。

●多様化する社会の変化・医療の進歩に対応できる看護をめざします。

●人間性豊かな医療人の育成と倫理的医療を遂行します。
 
 
(2)卒後教育カリキュラム

●プリセプター製を導入
新入看護職員研修ガイドラインに沿っての新人看護師教育、卒後3年間はプリセプター制を導入し、一人一人の到達状況に合わせた指導体制を組んでいます。無理なく安心して働けるように精神的なサポートも面談を通して行っています。

●新人看護師教育および卒Ⅰチェックリストを活用して指導を行っております。新卒看護師の精神面を考慮し、一年間を5期に分けて、それぞれの到達目標を設定し対応しております。入職してドキドキの時期から、少し落ち着いて考えられる時期、新しいことへの挑戦、夜勤業務や緊急時への対応など、到達状況に合わせて指導と面談を行っております。
 
(3)病棟形態(2017.8.25現在)
   
看護単位 看護体制 勤務体制
一般病棟(外科・内科) 52床10:13交替
一般病棟(障がい者・地域包括ケア) 52床 10:1 3交替
医療型療養病棟 50床20:13交替
透析室 50床(夜間透析3回/週) - 2交替
外来・診療所・内視鏡・手術室 - 当直制
   
(4)併設施設、事業所
   
介護老人保健施設ひだまり のぞみ診療所
本間病院通所リハビリテーション 本間病院居宅介護支援センター
本間病院健診センター 訪問看護ステーション「かがやき」
酒田市地域包括支援センター「なかまち」 介護予防特化型通所介護「あゆみ」
有料老人ホーム「てんまの家」
   
(5)病院のアピールポイント
 
・酒田市の中心部に位置し、酒田市および地元商店街と共に医療と福祉、商店街が一体となって人々が集い安心して住み続けられる街づくりに取り組んでいます。
・病気の予防から治療、リハビリ、在宅支援、施設までトータル的にサポートできる体制を整えています。患者・利用者の立場にたった心の通い合う医療・福祉を展開しています。
 

医療法人社団 松柏会

医療法人社団 松柏会
 
医療法人社団松柏会 至誠堂総合病院
至誠堂総合病院(山形市)
   
(1)看護部理念

●社会の医療ニーズに応じた、心のかよう、患者中心の看護を提供いたします。
 
(2)卒後教育カリキュラム

●新人看護師についてはチューター制を取り入れています。年齢の近い看護師がチューターとして相談役、中堅看護師が指導者となり2人を中心にフォローしながらスタッフ全員で協力し合う体制となっています。集合研修以外でも、新人学習会が自主的な参加で行なわれ、チューター同士、先輩ナース、ドクターも交えて様々なテーマで楽しく学ぶ場も設けています。
●卒II、卒III、・中堅・ベテランと段階ごとのレベルアップを図る研修や院内外での研究発表を行っています。
●専門看護師、認定看護師をはじめ様々な資格取得にとりくんでいます。
●病棟の機能に応じた専門知識の習得、在宅部門では在宅看護と幅広く学ぶことができ、看護観が広がります。
 
(3)病棟形態(2017.9.1現在)
   
看護単位 看護体制 勤務体制
一般病棟 50床 10:1 3交替
回復期リハビリテーション病棟 60床 10:1 3交替
障害者施設等一般病棟 60床10:13交替
地域包括ケア病棟 60床10:13交替
   
(4)併設施設
   
至誠堂総合病院付属中山診療所 至誠堂とかみクリニック
至誠堂総合ケアセンター わかばクリニック
介護療養型老人保健施設 木の実 サービス付き高齢者向け住宅
グランドホームはたごまち
至誠堂訪問サービスセンター コスモス 至誠堂ケアプランセンター みらい
定期巡回・随時対応型訪問介護看護
至誠堂ホームケア24
地域包括支援センター かがやき
(山形市より委託)
   
(5)病院のアピールポイント

  山形市の中心部に位置し、地域の皆さまに親しまれる病院として百年余の歴史を持っています。高齢者医療に早くから力を入れ、訪問看護活動にも先駆的にとりくんできました。地域の皆さまとともに安心して住み続けられるまち作りに取り組むとともに、予防から治療、リハビリ、在宅医療に至るまで高齢者に対する包括的な医療を展開しております。
 

医療生活協同組合やまがた

医療生活協同組合やまがた
 
鶴岡協立病院
鶴岡協立病院
(鶴岡市文園町)
 
鶴岡協立リハ病院
鶴岡協立リハビリテーション病院
(鶴岡市上山添)
   
医療生協やまがた(法人)看護部
(1)看護部理念
 
わたしたちは、地域に暮らす人々のいのちと健康を守り、医療・介護・福祉のあらゆる場で切れ目のない看護を実践します。
 
◆基本方針
(1)患者さまを全人的に理解し、継続的な看護を提供します。
(2)安全・安心の看護を提供します。
(3)看護の質の向上のため、専門職としての研鑽に努めます。
(4)人権の保障・医療改善のため、自ら行動します。
 
(2)卒後教育カリキュラム

卒後3年間を新人研修期間として、山形民医連の研修要項に沿って研修を行っています。
新人看護職員研修ガイドラインに沿って学習プログラムを計画し、集合研修を行い、現場に入る前に基本的な看護技術を学びます。現場では指導や相談役として実施指導者がつきます。経験から得た技術や知識をつたえ、精神面でのサポートもしています。
 
(3)クリニカルラダーシステム
 
看護部継続教育は「目標管理、看護の質、人間関係、教育・研究、倫理」の他、「民医連、医療生協職員としての力」をキーワードとし、ジェネラリストを育てるためのマネジメント・ラダーシステムを導入しています。日々の教育は各事業所、部門の特徴を生かしたOJTが計画実施され、ラダーごとの教育研修や各種学会、看護協会、オンデマンド講義など充実しています。
 
   
(4)看護職員が活躍する法人内事業所
   
協立大山診療所 協立三川診療所
鶴岡協立病院付属クリニック しろにし診療所(山形市)
訪問看護ステーションきずな ショートステイふたば
介護療養型老人保健施設せせらぎ サポートセンターあさひ
協同の家虹(山形市)小規模多機能くしびき
   
鶴岡協立病院 看護部
(1)研修・学習会
 
看護主任をメンバーとして教育委員会において、実践能力の向上につながる研修を企画し実施しています。
 
獲得目標
≪1年目≫『基本的な看護技術の取得』で、プリセプター制をとり育成しています。
≪2年目≫『患者の立場に立ち、患者の要求から学ぶ姿勢を身につける』で、事例検討を年1回実施しています。
≪3年目≫『リーダーシップを理解し、個々の役割を果たせる』で、2年目の症例発表に実行委員としての役割を果たす研修を実施しています。
 
(2)アピールポイント
 
地域密着の医療機関として、安全・安心の医療提供を目指します。
 
(3)病棟形態(2018.1.1現在)
   
看護単位 看護体制 勤務体制
2病棟 循環器内科・整形外科・産婦人科 10:1(一般病床) 3交替
3A病棟 外科・内科(消化器)10:1(一般病床)3交替
小児科--
3B病棟 主に内科・整形外科 10:1(地域包括ケア病棟) 3交替
4病棟 内科 10:1(障害者施設) 3交替
5病棟 内科(呼吸器)・皮膚科10:1(障害者施設)3交替
透析・外来・診療所・内視鏡・手術室・
在宅看護・健診・デイケア
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鶴岡協立リハビリテーション病院 看護部
(1)研修・学習会
 
看護主任をメンバーとする新人指導者会議が中心となり、研修を実施しています。看護技術に加え、リハビリテーション看護の基本を学び、看護実践ができること、ケアを協業する介護職および他職種とのチーム医療を実践できることを目標としています。
 
(2)卒後3年の獲得目標
 
・リハビリ病院における専門的看護を実践できる。
・意思を中心とした医療チームが連携し、患者様の人権を尊重した看護ができる。
・”4つの巨人(不動・不安定・失禁・知的障害)と2つの課題(嚥下障害・栄養障害)”に取り組むことができる。
 
(3)アピールポイント
 
生きることを支える、あきらめない看護。
 
(4)病棟形態(2018.1.1現在)
   
看護単位 看護体制 勤務体制
回復期病棟×2 13:1 2交替
療養病棟20:13交替
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